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정책개발

목적

『산업별 인자위』를 공모하여 운영을 지원하는 목적은 산업계가 직업능력개발기준, 신직업자격기준 등의 결정에 직접 참여하는 등 현장수요에 맞는
직업능력개발을 통한 인력양성의 효과성을 제고하자는데 있음.

수행 기능
  • (필수기능)『산업별 인자위』는 기본적으로 다음과 같은 기능을 수행하여야 하며, 이를 위한 효과적인 조직체계, 전문인력, 협력체계 등을 확보하고 있어야 함.
  • 해당 산업분야에 대한 인력수급 전망 및 실태조사
  • 해당 산업분야의 NCS, 新직업자격 및 검정평가기준 개발·보완
  • 해당 산업분야의 일학습병행 프로그램 및 인정기준 개발·보완
  • 해당 산업분야에 NCS 및 新직업자격 기준으로 능력중심 채용, 보상, 인사관리제도 등의 확산
  • ‘직업능력개발 혁신 및 심사평가위원회(이하 심평위)’의 해당 산업분야 대표로 참여, 훈련규모·수준 결정에 실질적 참여
  • (추가기능) 해당『산업별 인자위』의 역량에 따라 다음과 같은 추가적인 기능도 수행 가능 (우선 위탁)
  • 해당 산업분야 新직업자격 자격검정 실시에 단계적 참여
  • 해당 산업분야의 맞춤형 인력양성 : 일학습병행제 등에 산업별 맞춤 인력양성 모델 개발·제안, 시범운영 및 산업계 확산 주도

    * 일학습병행제 ‘공동훈련센터’ 직접 운영 또는 전문기관(예 : 공동훈련 센터) 활용을 통해 산업계 맞춤형 모델 정착 incubator 역할 수행

  • 해당 산업분야의 산업현장교수 선정․운영 : 산업현장교수를 선정하여 기업현장 숙련기술 전수․컨설팅 등 기업 기술 경쟁력 제고․유지 지원

    * 산업인력공단의 산업현장교수 선발·관리 기능을 이관하고 선정․운영예산 지원(산업현장교수 위촉은 고용부장관 및 산업별 인자委 위원장 공동 명의)

  • 노사 파트너쉽 사업 : 노사공동형 기업현장 인적자원개발 문화 확산 컨설팅, 노사 파트너쉽 기반 산업별 직업능력개발모델 발굴
문의처
박정민 본부장
070-8892-3724, jmpark@medinet.or.kr